Metges de Catalunya (MC) ha sol·licitat a l’Institut Català de la Salut (ICS) que prorrogui al 2015 els objectius fixats l’any passat per a la retribució variable per compliment d’objectius (DPO) dels equips d’atenció primària (EAP), ja que considera que l’empresa “no ha respectat” enguany la normativa vigent –II Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre condicions de treball del personal estatutari i instrucció 1/2008 de l’ICS que regula el procés d’establiment, fixació, quantificació i posterior avaluació d’aquests ítems.
En unes al·legacions remeses a l’ICS, el sindicat argumenta que els objectius assignats aquest any en l’atenció primària són inassequibles i inassolibles, i, a més, considera que s’han fixat fora de termini (el darrer trimestre de l’any natural anterior al seu assoliment) i estan mancats de la informació suficient perquè el professional conegui la seva evolució i pugui orientar la seva activitat per assolir-los.
Així, MC assenyala que molts objectius grupals, i també alguns d’individuals, sobrepassen les competències professionals del facultatiu, de manera que aquest no pot incidir-hi amb el seu treball. Aquest és el cas de la despesa de farmàcia generada per les àrees de gestió assistencial (AGA) que engloba la facturació farmacèutica dels EAP i també la dels hospitals de la zona d’influència (públics i concertats).
Tampoc és assolible, segons el sindicat, l’objectiu sobre l’acord de gestió que estableix que, abans del mes de juny, el 80% de les unitats i entitats proveïdores del Servei Català de la Salut (CatSalut) de l’àmbit corresponent han d’haver signat els pactes territorials de col·laboració amb els seus EAP, ja que els facultatius no tenen competències per promoure aquest tipus d’acords i, en canvi, sí els seus directors gerents.
Rescabalament
Posat que l’ICS no prorrogui els objectius estratègics de l’organització fixats l’any 2014, MC exigeix a l’empresa que iniciï el procés de rescabalament de danys i perjudicis “pel funcionament anormal de l’Administració en el procés de fixació i avaluació dels objectius de 2015”.
En aquest sentit, demana que la quantitat a indemnitzar es fixi “a raó del 100% de l’import que en el seu dia es determini com a complement de productivitat variable en la Llei general de pressupostos” i que, alhora, es sol·liciti al sindicat una certificació dels afiliats afectats per aquest procés, per tal que se’ls pagui la indemnització requerida.
