Metges de Catalunya (MC) se suma a les reivindicacions plantejades pels sindicats amb representació a la Mesa General de la Funció Pública per recuperar les condicions laborals que els empleats públics han perdut amb les retallades aquests darrers anys i que el Reial Decret llei 10/2015, d’11 de setembre, permet retornar mitjançant la negociació al si de cada Administració autonòmica.
Davant d’aquest nou escenari que obre una via per reparar l’esforç notable que han fet els treballadors del sector públic –inclosos els professionals de la salut– durant la crisi, les organitzacions sindicals han demanat al Govern de la Generalitat que deixi sense efecte l’acord de 2012 pel qual s’aplica una reducció salarial del 5% a tots els empleats públics i retorni el 25% de la paga extraordinària de 2012 abans d’acabar l’any.
Així mateix, els sindicats reclamen negociar el 50% de la resta de la paga extraordinària no percebuda l’any 2012, per tal que sigui inclosa en els pressupostos catalans de 2016 i, consegüentment, abonada, i que s’apliqui de manera immediata el permís per assumptes particulars per antiguitat i dels dies addicionals de vacances per antiguitat en la seva banda ampla.
A banda d’això, MC sol·licita als agents socials de la Mesa General de la Funció Pública –el sindicat mèdic no hi té representació, atès que els facultatius representen menys del 5% del total de treballadors del sector públic– que incorporin a les negociacions amb el Departament de Governació les retallades de sou addicionals que s’han confinat únicament i exclusiva en els professionals del sistema públic de salut, als quals se’ls manté des de l’any 2012 la reducció del 50% de la productivitat variable per objectius (DPO) i, per acabar-ho d'adobar, aquest any se’ls han afegit noves tisorades en els conceptes de carrera professional i triennis, tot i que el conseller de Salut, Boi Ruiz, s’esforci en negar-ho (escolteu aquest àudio a partir del minut 15:02).
D’altra banda, el sindicat insisteix en qualificar d’“anomalia” el fet que els sindicats professionals amb un pes i una representativitat majoritària a les meses de negociació sectorial, com la de sanitat, no tinguin presència a la Mesa General de la Funció Pública i, per aquest motiu, reclama per enèsima vegada un àmbit de negociació únic per al col·lectiu mèdic que superi la fragmentació actual dels espais negociadors.
