Metges de Catalunya (MC) s’ha reunit aquest dimecres amb el director de l’àrea de drets socials del Síndic de Greuges de Catalunya, Jordi Sànchez, per traslladar-li dos dels grans problemes del primer nivell assistencial: la sobrecàrrega de feina del personal facultatiu que hi treballa i les dificultats per poder implementar el nou pla d’atenció sanitària a les residències de gent gran.
La Dra. Lourdes Franco, el Dr. Pau Román, la Dra. Mireia Prat, la Dra. Alba Cuberas i la Dra. Carolina Roser, en representació del Sector Primària del sindicat, han alertat a Sànchez sobre “l’excés de feina i la frustració constant” del personal mèdic per la falta de professionals i les plantilles mal dimensionades.
En els últims 15 anys, la població catalana ha crescut en més de mig milió de persones, a més, cada cop està més envellida, té més motius de consulta i pateix patologies més complexes. “La nostra càrrega de treball i la nostra cartera de serveis s’han vist incrementades, però les mans i la inversió en salut no ho han fet en la mateixa mesura”, denuncia Franco. Aquesta situació fa que els metges i metgesses hagin de fer moltes visites no presencials per poder atendre a tothom, però alerta que “hi ha decisions que no pots prendre sense veure a la persona”.
En aquest sentit, MC ha recordat que el 70% de les necessitats de salut recauen sobre l’atenció primària i, per aquest motiu, l’Organització Mundial de la Salut (OMS) recomana que el 25% del pressupost sanitari es destini al primer nivell assistencial. A Catalunya, però, la xifra es troba encara molt per sota. “No disposar dels recursos que necessitem fa que patim una sobrecàrrega permanent de feina, sense que puguem fer una bona detecció i, per tant, acabem tenint a més gent malalta, fins i tot nosaltres mateixos a causa de l’estrès”, assenyala Roser.
I és que tant les vacances com les baixes laborals, així com les reduccions de jornada o els permisos sense sou, no se substitueixen, de manera que són la resta de companys i companyes de l’equip els que han de fer front a aquesta feina afegida. “Cada dia tenim desenes de visites inserides o forçades a la nostra agenda, fent que moltes se solapin i que no puguem dedicar el temps previst als nostres pacients programats”.
“Amb la població mèdica que tenim i la cartera de serveis a la que hem de fer front, estem en un punt en què és inviable poder donar una bona atenció i estar disponibles sempre per a tothom”, lamenta Román, que remarca que el sistema actual no permet gaudir d’una accessibilitat ràpida. “Tot això ha provocat que no siguem competitius a l’hora de retenir el talent i, per això, molts companys acaben marxant a l’estranger o fins i tot a altres comunitats autònomes on les condicions laborals són molt millors i la nostra feina està molt més ben reconeguda i recompensada”.
L’altre gran tema de la reunió va ser la gestió de l’atenció sanitària a les residències, una qüestió sobre la qual el Síndic està elaborant un estudi davant el creixent nombre de queixes rebudes durant els darrers mesos. MC va traslladar a Sànchez les dificultats a les quals han de fer front els professionals mèdics que també tenen unes hores destinades a l’atenció als residents per tal de poder assumir tota la seva feina, així com els resultats de l’enquesta elaborada pel sindicat l’any 2024.
“Un cop més, hem de fer un sobreesforç per intentar cobrir la demanda assistencial, ja que no disposem del temps necessari per fer la nostra feina en bones condicions”, subratlla Franco. “Es necessita una aposta clara per una contractació activa de professionals mèdics i per formar-los correctament per tal de poder assumir la demanda”.
MC ha registrat els documents aportats per tal de fer-los constar com a queixa i ha valorat molt positivament la reunió, agraint la predisposició de Sànchez per continuar unint forces i treballant plegats per defensar la bona cobertura assistencial de la ciutadania. “La majoria de les queixes que ens arriben recullen tot allò comentat en la reunió, i som conscients de què l’atenció primària és l’àrea de la salut més castigada”, ha conclòs el dirigent.
